AI

お客様の、入社採用合否判定AIシステムを構築しました。「自然言語分類」という機能を使って自己PRを分析し評価していくシステムの構築。合格基準を満たす書類について選考通過とし、不合格者の書類については直接人事担当者が内容をチェックして合否判定を行うという仕組みです。合格者はAIで自動判定し、不合格者には人のチェックが入るという仕組みです。

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